هطول الأمطار - اختراق- قفزة نوعية | اجتماع ملخص منتصف العام 2024 بنجاح!

في النصف الأول من عام 2024، ناضلت شركة LS VISION بقوة في موجة سوق الكاميرات الشمسية وحققت نتائج معينة، ولكنها واجهت أيضًا العديد من التحديات. ومن أجل تلخيص العمل بعمق، واستكشاف الأفكار المبتكرة، والمساعدة في تحقيق الأهداف السنوية بجودة عالية، عُقد في 13 أغسطس اجتماع مراجعة منتصف العام 2024 تحت شعار "الترسيب والاختراق والقفزة" في الشركة. انقسم الاجتماع إلى ثلاثة أجزاء: كلمة المدير العام، وتقارير عمل رؤساء الأقسام المختلفة، ورسالة رئيس مجلس الإدارة.

في الاجتماع، ألقت المديرة العامة جيني كلمة لخصت فيها العمل في النصف الأول من العام. أشارت جيني إلى أنه في مواجهة بيئة السوق المعقدة والمتغيرة في النصف الأول من عام 2024، أظهر جميع موظفي شركة LS VISION روحًا قتالية عنيدة وتنفيذًا ممتازًا، وكانت الإنجازات التي حققوها واضحة للجميع.

في العمل في النصف الثاني من العام، يجب على جميع موظفي شركة LS VISION الاستمرار في تعزيز دوافعهم الذاتية، ومراقبة الأهداف عن كثب، وفهم التنفيذ، والحصول على النتائج. يجب أن يلتزموا دائمًا بـ "العميل أولاً" مبدأ الخدمة، وتحسين الخدمات باستمرار، وتلبية الاحتياجات المتنوعة والشخصية للعملاء. وشجّعت الجميع على اتخاذ هذا الاجتماع كنقطة انطلاق جديدة، والتكاتف ككيان واحد، والسعي لتحقيق أهداف الأداء المختلفة في النصف الثاني من العام.

أجرى رؤساء الأقسام المختلفة تحليلاً شاملاً وملخصًا لتقدم أهداف أعمال الشركة في النصف الأول من العام، وأبرز الأعمال وما إلى ذلك، ووضعوا خططًا واضحة لتوجهات العمل والأهداف والمهام في النصف الثاني من العام.

في اجتماع مراجعة منتصف العام هذا، حللنا بعمق إنجازات العمل وأوجه القصور في النصف الأول من العام، وركزنا على المهام الرئيسية لكل قسم وظيفي في النصف الثاني من العام. ومن خلال التحليل التفصيلي للبيانات ومشاركة الحالات، رأينا بوضوح إنجازات شركة LS VISION في تحسين الأداء والإدارة الداخلية وبناء الفريق وما إلى ذلك، كما واجهنا المشاكل والتحديات القائمة بصدق. نحن ندرك جيدًا أنه فقط من خلال الفحص الذاتي المستمر يمكننا أن نتفوق على أنفسنا باستمرار ونساعد LS VISION على التطور في النصف الثاني من العام.

بعد ذلك، أعربت رئيسة مجلس الإدارة جينيلاي عن امتنانها للشركاء الحاضرين، وأكدت على إنجازات العمل التي حققها جميع الزملاء في النصف الأول من العام، وقدمت تحليلاً شاملاً للوضع الذي واجهته الشركة والمهام الرئيسية في النصف الثاني من العام. وأكدت جيني على أنه يجب علينا التمسك بنوايانا وأهدافنا الأصلية، وفهم وتعزيز التنمية بدقة، والتكيف بنشاط مع تغيرات السوق، وتوسيع مجالات العمل بنشاط، والالتزام بمجالات العمل الموجهة نحو طلب العملاء، وتحسين جودة الخدمة، والحفاظ على السمعة الطيبة والمصداقية، وفقط من خلال التحسين المستمر وإتقان أنفسنا يمكننا أن نكون لا نقهر في المنافسة الشرسة في السوق.

يجب على جميع زملاء جيني أن يتحملوا مسؤولية "أن يكونوا أرباب البيت"، وأن يتخذوا من تطوير الشركة ومصالحها على المدى الطويل نقطة الانطلاق، وأن يمضوا قدمًا نحو الهدف دون كلل أو ملل بروح عدم الاستسلام حتى يتحقق الهدف.

يجب أن نتحد ككيان واحد ونعمل معًا لزيادة قوة التعاون. فقط من خلال التحفيز المستمر للتحفيز الداخلي يمكننا الاستمرار في المضي قدمًا وتحقيق إنجازات أكبر.

تم اختتام هذا الاجتماع بنجاح. وستتخذ "الرؤية" من اجتماع ملخص العمل نصف السنوي هذا نقطة انطلاق جديدة تستلهم الروح، وتنطلق من جديد، وتصقل المهارات في الممارسة العملية، وتمضي قدماً وتعمل بجدية لتقديم ورقة إجابة مرضية لعام 2024!

ستواصل "إل إس فيجن" زيادة جهودها لتوسيع الأسواق الخارجية، وتلتزم بتعزيز نفوذنا وقدرتنا التنافسية في السوق الدولية، والمساهمة بحكمة "جيندينج فيجن" في رحلة جعل العالم يثق في "صنع في الصين"!